Jawabannya akan tergantung pada posisi dan mungkin apakah
Anda perlu melakukan presentasi. Saya akan mengupas tentang presentasi pada
bagian berikutnya.
Dapat juga membawa salinan CV Anda untuk digunakan sebagai
acuan. Saya sudah sering menjumpai banyak kandidat yang terbata-bata dan
kesana-kemari tatkala diminta untuk menceritakan isi CV mereka semata-mata
akibat tekanan suasana. Malangnya, kandidat yang ragu-ragu atau berputar-putar
pada kesempatan ini seringkali dianggap licik atau mencurigakan. Dengan membawa
CV di tangan, Anda dapat mengintipnya dan Anda bisa terkejut betapa efektifnya
intipan sekejap pada nama pimpinan sebelumnya atau posisi pekerjaan lama!
Apakah Anda memiliki dokumen yang mudah dibaca untuk
mendukung pernyataan mengenai kesuksesan Anda pada masa lalu? Sebagai contoh,
Anda diharapkan membawa salinan penilaian tahunan yang memperlihatkan diri Anda
dari segi positif. Mengingat biasanya penilaian ini berbentuk dokumen yang
panjang, soroti komentar berupa narasi dari pimpinan langsung dan manajer
fungsional Anda untuk dibaca pewawancara. Apabila memungkinkan, mereka akan
membacanya, mengingat mereka lebih mungkin mendapatkan informasi melalui
penilaian ini daripada referensi formal karena banyak pimpinan saat ini
memberikan hanya informasi dasar dan faktual selama karyawan tersebut bekerja
bersama mereka karena takut berurusan masalah hukum.
Seandainya bisa, bawalah salinan contoh pekerjaan yang telah Anda
kerjakan –khususnya apabila pekerjaan tersebut bersifat baru atau inofativ.
Jangan, dalam kondisi apapun, menjiplak pekerjaan orang lain! Pertimbangkanlah
isu hak cipta dan jangan mengendalikan dokumen tanpa mendapatkan izin yang
seharusnya.
Sekali lagi, waktu adalah faktor yang paling menentukan baik
pewawancara menyadarinya atau tidak. Seringkali, bahkan rasa penasaran sang
pewawancaralah yang justru seketika itu juga mengingatkan mereka untuk
menanyakan apa saja yang Anda bawa. Letakkan apapun yang Anda bawa saat
wawancara itu pada suatu tempat yang terlihat langsung dan ke sisi meja atau
bangku yang Anda duduki. Apabila para pewawancara mengatur ruangan dalam gaya
yang lebih santai, misalnya kursi-kursi mereka berada 45 derajat dari posisi
Anda, maka letakkan dokumen Anda di kaki Anda pada sisi yang menghadapi mereka.
Apabila memungkinkan gunakan map berbahan tembus pandang daripada map mewah
dari bahan kulit.
Bawalah juga buku catatan dan pena. Pada kesempatan pertama
saat interviu, tanyakan apakah boleh Anda mencatat masukan yang diberikan
pimpinan begitu Anda diminta mengajukan pertanyaan atas pernyataan mereka.
0 komentar:
Posting Komentar